Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Specialist i flersproget rekruttering
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Specialist i Flersproget Rekruttering, der kan styrke vores team med ekspertise inden for rekruttering på tværs af sprog og kulturer. Som specialist vil du være ansvarlig for at identificere, tiltrække og udvælge kandidater med forskellige sproglige baggrunde til vores internationale klienter. Du vil arbejde tæt sammen med både interne og eksterne interessenter for at sikre, at vi leverer de bedste talenter til vores kunder, uanset hvor i verden de befinder sig. Dine opgaver vil inkludere udvikling af rekrutteringsstrategier, screening af kandidater, afholdelse af interviews på flere sprog samt rådgivning af ledere og HR-partnere om bedste praksis inden for flersproget rekruttering. Du vil også være ansvarlig for at opbygge og vedligeholde et netværk af kandidater og samarbejde med oversættere og tolke, når det er nødvendigt. Stillingen kræver en dyb forståelse for kulturelle forskelle og evnen til at navigere i komplekse, internationale miljøer. Du skal kunne arbejde selvstændigt, men også indgå i teams på tværs af landegrænser. Vi tilbyder et dynamisk arbejdsmiljø, hvor du får mulighed for at udvikle dine færdigheder og gøre en reel forskel for både kandidater og virksomheder. Hvis du brænder for at arbejde med mennesker, sprog og internationale relationer, er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere flersprogede rekrutteringsstrategier
- Identificere og tiltrække kandidater med forskellige sproglige baggrunde
- Afholde interviews og vurderinger på flere sprog
- Rådgive ledere og HR om flersproget rekruttering
- Samarbejde med oversættere og tolke
- Opbygge og vedligeholde kandidatnetværk
- Sikre overholdelse af lovgivning og etiske standarder
- Udarbejde og opdatere jobopslag på flere sprog
- Deltage i internationale jobmesser og netværksarrangementer
- Rapportere om rekrutteringsaktiviteter og resultater
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering, gerne internationalt
- Flydende i mindst to sprog, gerne flere
- Stærke kommunikationsevner på tværs af kulturer
- Kendskab til HR-systemer og rekrutteringsværktøjer
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- Forståelse for kulturelle forskelle og mangfoldighed
- Struktureret og organiseret tilgang til arbejdsopgaver
- Erfaring med interviewteknikker på flere sprog
- Relevant uddannelse inden for HR, sprog eller lignende
- Fleksibilitet og tilpasningsevne i et dynamisk miljø
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilke sprog taler du flydende?
- Har du erfaring med international rekruttering?
- Hvordan håndterer du kulturelle forskelle i rekrutteringsprocessen?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld flersproget rekruttering?
- Hvordan sikrer du, at kandidater føler sig inkluderet uanset sproglig baggrund?
- Hvilke rekrutteringsværktøjer har du erfaring med?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver under pres?
- Har du arbejdet med oversættere eller tolke før?
- Hvordan holder du dig opdateret på nye rekrutteringstrends?
- Hvilke udfordringer har du oplevet ved flersproget rekruttering?
